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富德生命威海中支召开2017版运营指标考

2018-10-03 admin

  为保证营运工作平稳合规进行,提高营运风险管控质量,建立高素质运营管理队伍,助力公司业务健康发展,山东分公司制定下发了《富德生命人寿山东分公司营运指标考核体系(2017版)》,10月17日,威海中支营运部召开《关于2017版运营指标考核体系KPI解析及近期重点工作培训会议》,全体营运内勤参会。会议就新版KPI指标考核工作进行了详细的解析,同时,对双录工作的开展、微信投保的推广、生命云服务线上退保的推广及即将面临的新一轮满期、退保兑付高峰做了全面分析安排,取得了较好的会议效果。

  首先,营运部高影经理带来2017版运营指标考核体系整体分析,保险销售行为可回溯管理实施措施、工作要求及相关话术的学习,微信投保推广、线上保全、满期兑付工作要求和相关工作安排,要求大家积极响应,加强业务队伍的宣导培训,严格执行,顺利应对,保证各项工作顺利进行。

  随后,营运部各岗分别就各自的考核指标及注意事项进行了详细的解读,对现阶段工作中出现的问题和改进措施做了汇报,并对下阶段的工作做了热烈的工作讨论。大家纷纷表示,会议经营是工作当中非常必要的工作管理环节,在技能与主动工作意识的方面的提高,合规及风险管控意识的重视等方面,在本次会议当中都有不同程度的收获。

  最后,中支王胜超总做了领导重要训勉。王胜超总指出,合规经营、防范风险是当前公司发展的第一大要务,要求大家严格按照保监会及总、分公司的要求,在日常工作中要明确各自的岗位职责,保证各项运营指标及各项重点工作顺利推行,切实做好“内勤服务于外勤,后援服务于一线,全员服务于客户”的服务理念,促进公司业务持续健康稳定发展。

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